Противодействие неформальной занятости

30.04.2026 О недопустимости нелегальной занятости
В администрации муниципального района Клявлинский Самарской области состоялось заседание рабочей группы комиссии по противодействию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости.

В работе приняли участие сотрудники администрации, представитель Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 21 по Самарской области, руководитель территориального центра занятости населения муниципального района Клявлинский, представитель  Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области, заведующая отделом контрольной деятельности администрации муниципального района Клявлинский Самарской области, Специалист по работе с субъектами малого и среднего предпринимательства МКУ «Управление делами» муниципального района Клявлинский Самарской области, представитель прокуратуры Клявлинского района.

В центре внимания — вопросы, касающиеся легализации трудовой деятельности. Члены комиссии заслушали руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, в деятельности которых были усмотрены признаки неформальной занятости, либо случаи выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Руководители данных организаций дали разъяснения, нарушения не подтвердились.

Следует помнить, что использование труда работников без официального оформления и ведение предпринимательской деятельности в теневом секторе влечет для работодателя определенные риски:
включение в реестр недобросовестных работодателей (общедоступный реестр ведет Роструд);
отсутствие возможности участия в программах господдержки;
утрату доверия сотрудников (снижение производительности труда, повышение текучести кадров);
невозможность привлечения работников к ответственности (дисциплинарной, материальной);
наступление ответственности с наложением штрафов.

Работа без трудового договора несет серьезные финансовые и юридические риски и для работника:
отсутствие выплат при травмах, профзаболеваниях, а также оплачиваемых больничных, отпусков по уходу за ребенком и пособий по безработице;
отсутствие доплат за вредность, ночные смены, сверхурочную работу и работу в праздники;
отсутствие вычетов за жилье, лечение или обучение, что усложняет получение кредита;
не формируется страховой стаж, что ведет к назначению низкой пенсии в будущем;
предусмотрен штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога.

Если ваши трудовые права нарушены или вы знаете о случаях нелегальной занятости, обращайтесь в администрацию муниципального района Клявлинский Самарской области: «Телефон горячей линии» 8 (84653) 2-10-87. Время работы: с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00 (перерыв с 12:00 до 13:00).

Рабочая группа по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области
#РабочаяГруппаПоЛегализации

27.03.2026 Легализация неформальных трудовых отношений
В 2026 году в России сохраняются меры по противодействию неформальной (теневой) занятости. Эти меры включают законодательные изменения и ответственность за нарушения
Изменения касаются законодательных норм, порядка проведения проверок, ответственности за нарушения и информационных систем.
Новые основания для внеплановых проверок работодателей, привлекающих к сотрудничеству самозанятых. С 10 января 2026 года вступил в силу новый перечень признаков, свидетельствующих о нелегальном привлечении самозанятых к выполнению работ и оказанию услуг на основании гражданско-правовых договоров (приказ Минтруда от 08.12.2025 №685н). При их наличии государственные инспекции труда (ГИТ) вправе инициировать в отношении работодателя внеплановую трудовую проверку.
Некоторые условия:
Поводом для пристального внимания станет ситуация, когда организация взаимодействует более чем с 35 самозанятыми одновременно, при условии, что для каждого из них выполняются следующие критерии:

03.03.2026 Неформальная занятость
В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда. «Серая» занятость - это работа без официального оформления трудовых отношений либо с выплатой заработной платы «в конверте».
Чем опасна неформальная занятость для работника?
    отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений;
    отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных;
    невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем;
    риск внезапной потери работы без компенсаций;
    отсутствие социальных гарантий и страховой защиты.
Риски для работодателей в 2026 году.
Для работодателей неформальная занятость влечёт серьёзные последствия:
- административные штрафы и доначисление налогов;
- повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов;
- ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий;
- репутационные потери.

26.02.2026 26.02.2026 года в администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области
26.02.2026 года в администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области.
     На заседание рабочей группы были приглашены 5 работодателей, у которых были выявлены признаки нелегальной занятости. Двое из приглашенных работодателей отчитались об оформлении трудовых отношений с новыми работниками. Продолжается работа по регистрации таксистов в качестве самозанятых.

09.02.2026 9.02.2026 года. Легализация заработной платы путем легализации трудовых отношений
Почему так важно оформлять трудовые отношения официально? Легализация заработной платы начинается именно с подписания трудового договора. Это не просто формальность, а основа вашей социальной защищенности.
Что нужно знать о трудовом договоре:
Согласно ст. 67 ТК РФ, договор заключается обязательно в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр остается у работодателя, второй - обязательно должен быть передан вам!
Если вас допустили до работы, договор должен быть оформлен в течение 3 рабочих дней (ст. 67 ТК РФ).
Что дает официальное оформление:
Заключая трудовой договор, работодатель берет на себя обязательства по своевременной и полной выплате зарплаты (ст. 22, 56 ТК РФ). Это ваши отчисления в пенсионный фонд, оплата больничных, отпусков и другие гарантии.
Ответственность за «серые» схемы:
За невыплату или неполную выплату зарплаты предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Куда обращаться за защитой?
В муниципальном районе Клявлинский Самарской области работает территориальная рабочая группа, которая борется с неформальной занятостью.
    Если вы столкнулись с задержкой зарплаты или работодатель отказывается оформлять вас официально, звоните на «горячую линию» 88465321087!

19.12.2025 19 декабря и 24 декабря 2025 года в администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский С
119 декабря и 24 декабря 2025 года в администрации района состоялись очередные заседания рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области.
     На заседания рабочей группы были приглашены 7 работодателей, у которых были выявлены признаки нелегальной занятости. Всем приглашенным работодателям даны рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками. Продолжается работа по регистрации таксистов в качестве самозанятых.

08.09.2025 ОФИЦИАЛЬНО УСТРОЕННЫЙ РАБОТНИК ИМЕЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОКОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯОФИЦИАЛЬНО УСТРОЕННЫЙ РАБОТНИК ИМЕЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОКОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ
ОФИЦИАЛЬНО УСТРОЕННЫЙ РАБОТНИК ИМЕЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОКОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ
Не оставайтесь в стороне, трудоустраивайтесь официально!
Получая зарплату в «конверте», Вы лишаете благополучия не только себя, но и своих детей и родителей!
Официально устроенный работник имеет возможность проконтролировать, насколько добросовестно работодатель выполняет обязанности налогового агента, то есть своевременно и в полном объеме удерживает и перечисляет в бюджет налог с их заработной платы, отражает сведения о полученных доходах работников, о сумме исчисленного и удержанного работодателем налога на доходы физических лиц, а также сведения о сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работников, начисленных работодателем.
Такая возможность предоставляется пользователям электронного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» (https://lkfl2.nalog.ru/lkfl/login),
Данные можно найти в разделе «Сведения о доходах» – «Сведения о справках по форме 2-НДФЛ».
Кроме того, проверять своего работодателя граждане могут с помощью «Личного кабинета» на официальном сайте СФР https://es.pfrf.ru/login или на портале госуслуг https://esia.gosuslugi.ru/login/ , получив выписку из своего индивидуального лицевого счета.

29.08.2025 29.08.2025 года в администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области
29.08.2025 года в администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области.
     На заседание рабочей группы были приглашены 8 работодателей, у которых были выявлены признаки нелегальной занятости. Всем приглашенным работодателям даны рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками.

26.06.2025 26.06.2025 года в администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области
26.06.2025 года в администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области.
     Основными задачами рабочей группы являются проведение анализа и мониторинга ситуации по снижению неформальной занятости, выявление работодателей, имеющих нелегальные трудовые отношения и допускающих факты нарушения трудовых прав граждан и выплату заработной платы ниже МРОТ.
     На заседание рабочей группы были приглашены 13 работодателей, у которых были выявлены признаки нелегальной занятости. Всем приглашенным работодателям даны рекомендации по оформлению трудовых отношений с работниками.
❗ Обращаем внимание работодателей на соблюдение трудового законодательства в отношении наемных работников и соответствия заработной платы установленному уровню федерального минимального размера оплаты труда с 01.01.2025 в сумме 22440 рублей.

20.06.2025 Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости в Самарской области продолжает работу в Клявлинском районе.
Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости в Самарской области продолжает работу в Клявлинском районе. 19 июня 2025 года члены комиссии посетили индивидуальных предпринимателей, использующих, возможно, неофициальный труд. С целью обсуждения вопросов соблюдения трудового законодательства, предприниматели приглашены на заседание рабочей группы 26 июня, где смогут задать вопросы представителям налоговой инспекции, прокуратуры, службы занятости и средств массовой информации. Напоминаем, что вы имеете право на официальное трудоустройство и достойную заработную плату. О любых нарушениях ваших трудовых прав сообщайте по телефону горячей линии: 8 84653 21087 (с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, кроме выходных).

10.06.2025 Начиная с 1 января 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости
Начиная с 1 января 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.
       В соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 г. № 1927, с 01.01.2025 года Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.
      Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью, совершенное после 01.01.2025 года. Это может быть, как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе. Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.  Административные правонарушения выявляются в ходе мероприятий, проводимых территориальными органами Роструда и органами прокуратуры. О совершении административного правонарушения составляется протокол (органами прокуратуры - постановление о возбуждении дела об административном правонарушении).
      В реестре будет содержаться название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Вместе с тем основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.
      Введение реестра нелегальной занятости является важным шагом в борьбе с теневой занятостью, способствуя обеспечению справедливых условий труда, прозрачности в трудовых отношениях и улучшению трудового климата в стране.

04.06.2025 Об ответственности работодателей при наступлении несчастного случая с работником, с которым не оформлены трудовые отношения.
Об ответственности работодателей при наступлении  несчастного случая с работником, с которым не оформлены трудовые отношения.
На территории муниципального района клявлинский Самарской области за последние 5 лет произошло 4 случая производственного травматизма, из которых 1 – в сельском хозяйстве, это 25 % от общего количества, 2- произошли в дорожном хозяйстве и 1 в сфере торговли.
По степени тяжести эти случаи распределились следующим образом: 3 тяжёлых (в т.ч. 1 в сельском хозяйстве) и 1 лёгкий, в сфере торговли.
Обеспечение работникам безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя.
В последнее время распространена практика привлечения к работе граждан без оформления с ними трудовых отношений со стороны организации и без прописывания ответственности руководителей и специалистов предприятия в случае вскрытия такого нарушения, например, как несчастный случай на объекте производства работ. Какая ответственность (административная и уголовная) в подобных ситуациях возникает у директора, инженера по охране труда, мастера, непосредственного руководителя работ на объекте.

28.05.2025 Заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области
28.05.2025 года в администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области.
     На заседание рабочей группы были приглашены 9 работодателей по вопросу легализации неформальной занятости и оформлению трудовых отношений с наемными работниками по результатам информации налогового органа. Приглашенным работодателям рекомендовали оформлять трудовые договоры с наемными работниками и держать на контроле вопрос по соблюдению трудового законодательства.
❗ Обращаем внимание работодателей на соблюдение трудового законодательства в отношении наемных работников и соответствия заработной платы установленному уровню федерального минимального размера оплаты труда с 01.01.2025 в сумме 22440 рублей.

27.05.2025 «Телефон горячей линии» – канал связи с гражданами и юридическими лицами
«Телефон горячей линии» – канал связи с гражданами и юридическими лицами, созданный в целях получения информации о фактах (признаках) нелегальной занятости, обеспечения осуществления трудовой деятельности в соответствии с установленным трудовым законодательством порядком оформления трудовых отношений.
По «телефону горячей линии» принимается информация о фактах:
- осуществления трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений;
- выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за расчетный период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже соответствующего минимального размера оплаты труда;
- подмены трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями, в том числе при взаимодействии с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».