Противодействие неформальной занятости

20.06.2025 Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости в Самарской области продолжает работу в Клявлинском районе.
Межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости в Самарской области продолжает работу в Клявлинском районе. 19 июня 2025 года члены комиссии посетили индивидуальных предпринимателей, использующих, возможно, неофициальный труд. С целью обсуждения вопросов соблюдения трудового законодательства, предприниматели приглашены на заседание рабочей группы 26 июня, где смогут задать вопросы представителям налоговой инспекции, прокуратуры, службы занятости и средств массовой информации. Напоминаем, что вы имеете право на официальное трудоустройство и достойную заработную плату. О любых нарушениях ваших трудовых прав сообщайте по телефону горячей линии: 8 84653 21087 (с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, кроме выходных).

10.06.2025 Начиная с 1 января 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости
Начиная с 1 января 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.
       В соответствии со статьей 67 Федерального закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 г. № 1927, с 01.01.2025 года Рострудом ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.
      Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью, совершенное после 01.01.2025 года. Это может быть, как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе. Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении.  Административные правонарушения выявляются в ходе мероприятий, проводимых территориальными органами Роструда и органами прокуратуры. О совершении административного правонарушения составляется протокол (органами прокуратуры - постановление о возбуждении дела об административном правонарушении).
      В реестре будет содержаться название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Вместе с тем основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.
      Введение реестра нелегальной занятости является важным шагом в борьбе с теневой занятостью, способствуя обеспечению справедливых условий труда, прозрачности в трудовых отношениях и улучшению трудового климата в стране.

04.06.2025 Об ответственности работодателей при наступлении несчастного случая с работником, с которым не оформлены трудовые отношения.
Об ответственности работодателей при наступлении  несчастного случая с работником, с которым не оформлены трудовые отношения.
На территории муниципального района клявлинский Самарской области за последние 5 лет произошло 4 случая производственного травматизма, из которых 1 – в сельском хозяйстве, это 25 % от общего количества, 2- произошли в дорожном хозяйстве и 1 в сфере торговли.
По степени тяжести эти случаи распределились следующим образом: 3 тяжёлых (в т.ч. 1 в сельском хозяйстве) и 1 лёгкий, в сфере торговли.
Обеспечение работникам безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя.
В последнее время распространена практика привлечения к работе граждан без оформления с ними трудовых отношений со стороны организации и без прописывания ответственности руководителей и специалистов предприятия в случае вскрытия такого нарушения, например, как несчастный случай на объекте производства работ. Какая ответственность (административная и уголовная) в подобных ситуациях возникает у директора, инженера по охране труда, мастера, непосредственного руководителя работ на объекте.

28.05.2025 Заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области
28.05.2025 года в администрации района состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате и нелегальной занятости на территории муниципального района Клявлинский Самарской области.
     На заседание рабочей группы были приглашены 9 работодателей по вопросу легализации неформальной занятости и оформлению трудовых отношений с наемными работниками по результатам информации налогового органа. Приглашенным работодателям рекомендовали оформлять трудовые договоры с наемными работниками и держать на контроле вопрос по соблюдению трудового законодательства.
❗ Обращаем внимание работодателей на соблюдение трудового законодательства в отношении наемных работников и соответствия заработной платы установленному уровню федерального минимального размера оплаты труда с 01.01.2025 в сумме 22440 рублей.

27.05.2025 «Телефон горячей линии» – канал связи с гражданами и юридическими лицами
«Телефон горячей линии» – канал связи с гражданами и юридическими лицами, созданный в целях получения информации о фактах (признаках) нелегальной занятости, обеспечения осуществления трудовой деятельности в соответствии с установленным трудовым законодательством порядком оформления трудовых отношений.
По «телефону горячей линии» принимается информация о фактах:
- осуществления трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений;
- выплаты месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за расчетный период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), ниже соответствующего минимального размера оплаты труда;
- подмены трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями, в том числе при взаимодействии с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».