Противодействие неформальной занятости

09.02.2026

9.02.2026 года. Легализация заработной платы путем легализации трудовых отношений

Почему так важно оформлять трудовые отношения официально? Легализация заработной платы начинается именно с подписания трудового договора. Это не просто формальность, а основа вашей социальной защищенности.
Что нужно знать о трудовом договоре:
Согласно ст. 67 ТК РФ, договор заключается обязательно в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр остается у работодателя, второй - обязательно должен быть передан вам!
Если вас допустили до работы, договор должен быть оформлен в течение 3 рабочих дней (ст. 67 ТК РФ).
Что дает официальное оформление:
Заключая трудовой договор, работодатель берет на себя обязательства по своевременной и полной выплате зарплаты (ст. 22, 56 ТК РФ). Это ваши отчисления в пенсионный фонд, оплата больничных, отпусков и другие гарантии.
Ответственность за «серые» схемы:
За невыплату или неполную выплату зарплаты предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Куда обращаться за защитой?
В муниципальном районе Клявлинский Самарской области работает территориальная рабочая группа, которая борется с неформальной занятостью.
    Если вы столкнулись с задержкой зарплаты или работодатель отказывается оформлять вас официально, звоните на «горячую линию» 88465321087!