Прокуратура разъясняет

«Прокуратура Клявлинского района Самарской области разъясняет: как учитывается классное руководство при определении размера труда?»
Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса МРОТ устанавливается за выполнение определенной нормы труда в соответствии с заключенным трудовым договором.
При определении размера оплаты труда сотрудникам образовательных учреждений, доплата за классное руководство является доплатой компенсационного характера за выполнение дополнительной работы, которая не входит в круг должностных обязанностей.
Классное руководство - это вид дополнительной трудовой деятельности, выполняемой без освобождения от основной работы, а потому доплата за него призвана возместить работнику трудозатраты по выполнению работы, выходящей за рамки трудового договора.
Таким образом, доплата за классное руководство должна включаться в состав той части заработной платы, которая превышает минимальный размер оплаты труда, поскольку иное противоречит назначению данной выплаты.

Коваленко К.И.
помощник прокурора